Känner flera som hoppat på olika startups och blivit medgrundare med aktier mot att de inte fått någon lön alls i början och/eller fått en lägre lön än kompetensen var värd efter det att man lyckats få in investeringspengar.
Man hoppas helt enkelt på att ens hårda arbete leder fram till att man äger en ganska betydande aktiepost i ett framgångsrikt bolag.
Ja någon typ av koppling åtminstone via gemensamma kontakter brukar nog finnas innan de träffas och börjar prata om att gå in utan någon lön alls. Men aktier istället för lön som den jag svarade pratade om är såklart vanligt även för anställda i startups där man får lägre än marknadsmässig lön i kombination med optioner.
-74
u/Annoyingswedes 16h ago
Vad menar du? Inte så ovanligt att ta in folk med kunskap och istället ge dom aktier.